Tag: New Work

Haspa2Go – eine Mitmach-App für den Kulturwandel

Die Haspa geht in ihrer Unternehmenskommunikation neue Wege und hat eine App für ihre Kolleg:innen eingeführt. Die App "Haspa2Go" möchte inspirieren, vernetzen und die Belegschaft aktivieren, um den Wandel mitzugestalten und ein aktiver Teil davon zu werden.

Wie wir unsere Unternehmens-Energie messen

Was gibt die nötige Energie für unseren Wandel? Was sind Energiefresser? Und wie kann man das messen? Vorstandsmitglied Olaf Oesterhelweg gibt einen Einblick.

Weniger Bosse mehr Leader*innen – Führung in der Haspa neu gedacht

Die Haspa stellt in ihrer Transformation gerade eine Menge auf den Kopf – auch das Führungsverhalten. Wie hängt die neue Art der Führung mit Haltung, Reflexion und Werten zusammen? Und vor allem: Was machen wir da nun konkret? Das erzählt Vorstandsmitglied Olaf Oesterhelweg und gibt außerdem einen Eindruck, welche Learnings er bisher gesammelt hat.

Personalentwicklung ist wie eine Kletterwand

Personalvorstand Jürgen Marquardt versteht Personalentwicklung wie eine Kletterwand. Was er damit meint und was das für Mitarbeitende und Führungskräfte bedeutet.

Wir in Zeiten von Corona: Digitale Nähe statt Social Distancing

Wie verändert sich unsere Arbeit während der Pandemie und in Zukunft? Wie arbeiten wir als Bank in Coronazeiten? Was macht diese Krise mit unseren Mitarbeitenden? Und was bedeutet die aktuelle Situation für ihn ganz persönlich? Vorstandsmitglied Jürgen Marquardt gibt Antworten.

Drei Erkenntnisse aus unseren Zukunftsworkshops

2.100 Teilnehmer*innen und 56 aufregende Sessions – das waren unsere Zukunftsworkshops. Unsere Mitarbeiter*innen arbeiteten hier gemeinsam mit Energie an der Zukunft unserer Haspa. Was es für unsere Transformation gebracht hat? Drei Erkenntnisse von Vorstandsmitglied Olaf Oesterhelweg.

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